第42回　6年目が始まる！

弊社はこの5月20日で設立5周年を迎えました。
支えくださった皆様、本当に有難うございます！

昨年度は、弊社にHRコンサルタントである横島がジョインし、メンタルヘルス系の事業、ヒューマンスキルアップ研修など新しい事業を立ち上げました。
また、事業仲介もいくつか行い、これまでのチャネルを駆使しながら、当事者双方に喜んで頂ける繋ぎができたと思っています。
メインであるヘッドハンティング、人材事業も順調に推移しています。最近は、これまでにも増してシニア層と女性層の仲介が多く、弊社の「色」が出てきたのかな？と感じています。

昨今のアベノミクスの影響で、この一年は市場にこれまでより多くの資金が供給され、企業の設備投資が盛んになってくるのは間違いないでしょう。
その設備投資とはハードそのものだけではなく、人材という設備、人材教育というソフト、サービスにも積極的に投資がされることになると思います。
しかし、アベノミクスが目論んでいる目標の「給与があがる」こと、残念ながらその可能性は少ないような気がします。
企業はひとりひとりの給与を上げるよりも、現在の忙しくて回らない部分の雇用を埋める、もしくは、やっと新しい事業に打って出る環境が整ったことで、これまでにない新しい血を入れ始めるでしょう。つまり、まずは給与があがることよりも「雇用のすそ野」が広がり、それが契機になって、「大きな人材の流動化」が始まると考えています。

人材の流動化が行われるとき、日本はこれまでのような形の異動や転職という形の流動化だけでいいのでしょうか？
弊社は今年、その命題に問いかけをし、新たなビジネスモデルを提案していく一年にします。
大企業やベンチャー双方にメリットがあり、どこの人材エージェントもやっていなかったスキームの実証実験を行っていきます。
あんまり大きなことは言うつもりはありませんが、日本の為に役立つ人材ビジネスの新たな一歩をこの6年目から始めようと思います。
これからも、よろしくお願い申し上げます。