第43回　新しいchallenge

Blogの更新をやっていないことに気付きつつ、設立６年目の投稿から丸一年経ってしまいました。

そうなんです。とうとう設立７年目に入りました。
昨年の転職市場のあり方を変えると宣言していながら、結果は構想だけで終わってしまった反省があります。
でも、昨年度は営業や事業のプロセス改善、メンタルヘルス系、ヒューマンスキルアップ系教育研修事業が立ち上がり今のところ順調にいっております。
また、システム開発のプロを迎え、現在業務委託でのシステム開発事業も始めました。
当初との方向性は違ったものの、今はそれで良かったと思っています。

なぜ良かったのか。。。
それは、経済活動と雇用に寄与してる実感です。
これまでは、ご飯が食べられればいいという考え方で、ある意味自由に進めてきましたが、ある時にふとある時に本当にこれでいいのかと。

昔、インドのWipoというコングロマリット企業の社長と会食をしたときに、その会長が「あなたの会社は何人の従業員を雇用」しているのか？と当時の社長に質問をしていました。その返答に対し、会長は、「企業はどれだけ沢山の雇用ができるか、これが一番崇高な事」と言っていました。
当時でもその会社は２万人の社員をもっていたのです。
その言葉を最近思い出し、当社は雇用を創出する一端を担っているものの、自社が「雇用」をするという考えをもっと持つべきなのではと思い始めたのです。
借り入れもせず雇用を増やしていくことは そう簡単ではないですが、少しでもその会長の言葉に近づけるように努力をしていかなければと。

今年は、雇用拡大化するために、いろいろな可能性を探っていきます。
未来を創る為には、失うものもあるでしょう。
歯を食いしばっていかければいけないことも。
大きなことはいわず、一歩一歩。

支えて頂いている方々に今一度感謝申し上げます。
ありがとうございます。